● Fuente verificada
Observatorio jurídico-tecnológico
Lo esencial sobre algoritmos, IA y relaciones laborales, analizado con rigor jurídico.
Monitorizamos normativa, jurisprudencia, negociación colectiva e investigación para convertir el cambio tecnológico en conocimiento útil para profesionales, organizaciones y representación de las personas trabajadoras.
Fuentes primariasActualización editorial: 28 agosto 2026Gates GREEN · AMBER · RED
AI ActJurisprudenciaAlgoritmosConveniosNormativa
Radar Algorítmico
Señales que merecen atención.
Cada señal se vincula a una fuente institucional o normativa y muestra su nivel de verificación.
● Fuente primaria
Seguimiento específico de convenios con cláusulas sobre IA, transparencia y supervisión humana
● Revisión editorial
Case Cards: impacto jurídico, sujetos afectados, trazabilidad y puntos de revisión
Jurisprudencia estructurada
De la sentencia al impacto práctico.
No otro agregador: contexto, impacto, sujetos afectados y trazabilidad en una ficha reutilizable.
Gestión algorítmica y laboralidad en plataformas
La V1 estructura los elementos relevantes del caso y separa hecho verificable, inferencia y conclusión jurídica.
ContextoQué ocurrió y qué se discutió.
ImpactoEmpresa · trabajador · RLT.
TrazabilidadECLI/ROJ/fuente cuando proceda.
AI & RRHH Risk Checker
Cuestionario orientativo para detectar áreas a revisar: selección, evaluación, decisiones automatizadas, datos, supervisión humana y RLT.
Sin almacenamiento de respuestas en la versión inicial.AI Act & empleo
Calendario construido para RRHH y relaciones laborales.
El tracker separa lo ya aplicable de los hitos futuros y evita presentar como vigente una obligación todavía diferida.
2 ago 2026
Aplicación general del Reglamento, con el calendario vigente tras las modificaciones de 2026.
Aplicable2 dic 2026
Fecha límite de transposición de la Directiva sobre trabajo en plataformas.
Próximo hito2 dic 2027
Hito para sistemas de alto riesgo del artículo 6.2 / Anexo III, incluido empleo.
Alto riesgoNegociación colectiva
Un corpus que pueda compararse.
Cláusulas sobre IA, algoritmos, información a la RLT, supervisión humana, formación y derechos digitales con fuente y versión.
FuenteBOE y texto convencional.
TaxonomíaCláusula, sector, materia, sujetos.
ControlSin resumen interpretativo automático de alto riesgo.
Research
Evidencia, no decoración.
Los estudios se incorporan con referencia, fecha, metodología relevante y límites para evitar convertir una cifra en una conclusión que la fuente no sostiene.
Método Lex Algorítmica
La confianza es parte del producto.
El activo es un corpus especializado que pueda rastrearse, actualizarse y auditarse.
01
Rigor jurídico
Fuente primaria, vigencia, contexto y cautela interpretativa.
02
Inteligencia aplicada
Estructura orientada a problemas profesionales reales.
03
Tecnología con propósito
Automatizar detectar y organizar, no simular certeza.
04
Enfoque humano
Derechos, supervisión y efectos sobre las personas.
GREEN: hecho verificable · AMBER: resumen revisable · RED: conclusión jurídica con revisión humana